Descripción del empleo
En esta posición, la persona seleccionada se encargará de la atención telefónica y de gestionar el proceso de registro de entrada y salida de los huéspedes del hotel. Además, será responsable de completar la documentación necesaria para el correcto funcionamiento de la recepción.
Se requiere un dominio del idioma inglés, siendo este un requisito indispensable para el puesto. Asimismo, se valorará la experiencia previa de al menos un año en funciones similares. Aunque no es imprescindible, se considera un punto a favor contar con carnet de conducir.
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con un período de prueba de un mes. La jornada laboral será completa, con turnos rotativos de mañana, tarde y noche. El salario se determinará de acuerdo con lo establecido en el Convenio de Hostelería vigente.
