Aunque el verano aún no ha terminado y septiembre sigue regalando días largos y soleados, el ritmo cotidiano ya ha cambiado notablemente.
Con el regreso a las clases, niñas, niños y adolescentes retoman sus estudios, mientras el entorno laboral se prepara para iniciar el último trimestre del año y dar comienzo a una nueva temporada.
Ya sea por el espíritu de reinicio o por la energía renovada tras las vacaciones, el otoño suele ser un momento propicio para buscar trabajo de manera activa.
Sectores como la agricultura —especialmente con la vendimia—, la logística, la educación, el comercio presencial y la atención al cliente, entre otros, experimentan durante estas fechas una mayor demanda de personal y ofrecen numerosas oportunidades de empleo.
¿Por qué el otoño es una buena época para buscar trabajo?
Afirmar que el otoño es un buen momento para buscar trabajo tiene fundamentos tanto objetivos como subjetivos.
Para muchas personas, septiembre representa una especie de “año nuevo laboral”, una oportunidad de empezar de cero tras el descanso veraniego.
Aunque cada vez más personas eligen tomar vacaciones en otros momentos del año para evitar las multitudes, no todas tienen esa posibilidad. Además, el auge del teletrabajo ha cambiado la percepción tradicional de agosto como el mes vacacional por excelencia; quienes pueden trabajar a distancia suelen aprovechar para cambiar temporalmente de entorno y disfrutar de una rutina diferente.
A pesar de todos estos cambios sociales, septiembre sigue siendo el mes en que la mayoría retoma sus actividades habituales. El regreso a la rutina marca el inicio de temporada, y las empresas, que organizan su calendario de forma similar a las personas, empiezan a trabajar en los objetivos que establecieron antes de las vacaciones.
Uno de esos objetivos suele ser reforzar o renovar las plantillas. Ejemplos claros de este reinicio de ciclo son el comienzo del curso escolar, el aumento del comercio online por campañas como el Black Friday, el cierre de la temporada de verano en hostelería o el arranque de la vendimia.
Por otro lado, el factor subjetivo también influye: muchas personas, tras un periodo de descanso y reflexión, se plantean cambios importantes para el otoño. Entre esos cambios, destaca el inicio de la búsqueda de un nuevo empleo o el deseo de dejar el puesto actual. Estas decisiones individuales activan el mercado laboral y llevan a que las empresas busquen nuevos perfiles profesionales.
Sectores que aumentan su contratación tras el verano
Aunque no todos los sectores se comportan igual, debido a los factores que mencionamos anteriormente, históricamente ha habido sectores que han aumentado su contratación en septiembre para suplir los cambios que trae consigo el final del verano.
Logística y comercio online
En España, el sector logístico es a día de hoy uno de los más dinámicos y uno de los sectores que más personal necesita a lo largo del año para poder satisfacer la enorme demanda del ya más que instaurado comercio online.
A pesar de que el comercio físico también ve en septiembre un mes de gran movimiento en lo que se refiere a la contratación, las ventas a través de internet para muchas empresas grandes son mucho más importantes y el ecommerce es ya el protagonista de este sector.
El sector logístico, a estas alturas de año, está ya con la mirada puesta en la organización de lo que se viene durante los últimos 4 meses de 2025: Black Friday, Blue Monday y, por supuesto, la Navidad.
Reforzar plantillas para todas estas campañas no es un proceso que se lleve a cabo de la noche a la mañana. Las grandes empresas dedicadas al reparto y a la logística de almacenes pueden empezar en septiembre a hacer entrevistas y a formar a nuevos empleados para no llegar tarde a los momentos importantes.
Una de las grandes ventajas de este sector desde el punto de vista de las personas que buscan empleo es que ofrece vacantes muy variadas. La logística necesita, desde mozos de almacén, hasta puestos más cualificados de gestión o administración.
Comercio y atención al cliente
La ya mencionada Navidad y las campañas de descuentos previos a la misma también afectan al comercio cara a cara.
Ya sean grandes superficies, tiendas de barrio o cadenas de retail, en septiembre y en los meses de otoño se necesita personal de caja, dependientes, reponedores y personal de atención al cliente para hacer frente al inicio de temporada y a lo que se viene.
Concretamente, este sector siempre ha tenido que lidiar con un movimiento muy pronunciado de trabajadores que van y vienen y que ven en los puestos de trabajo una especie de transición para adquirir ingresos antes de pasar a trabajos más cualificados.
Por ello, aunque en el comercio casi a lo largo del año haya oportunidades laborales, este puede ser el momento más óptimo para conseguir un trabajo.
Agricultura y vendimia
El vino es uno de los signos de identidad de la gastronomía española y su importancia llega a niveles económicos y culturales.
Septiembre marca la época de la vendimia y miles de trabajadores temporales se desplazan a explotaciones agrícolas para la recogida de la uva.
Para quienes buscan un empleo inmediato, la vendimia puede ser la mejor de las opciones si el hecho de ser un trabajo exigente a nivel físico (y los posibles desplazamientos geográficos) no son un problema.
La vendimia, que en algunas regiones de España puede alargarse hasta finales de noviembre, no requiere de formación previa y, además, a día de hoy puede garantizarte el hecho de volver a trabajar en campañas futuras por la tipología de los contratos que se están firmando en la agricultura.
Consejos para actualizar tu perfil profesional y buscar mejor
Una vez detectado cuál es el sector al que nos queremos acercar para intentar conseguir un empleo en estos meses otoñales, el siguiente movimiento pasa por hacer competitiva y atractiva tu candidatura para maximizar las opciones de ser contratado.
Para ello, actualizar tu perfil profesional y adaptar tu candidatura a la empresa o sector al que estés optando son solo algunos de los procesos que has de tener en cuenta para ser contratado lo antes posible.
La búsqueda de empleo puede ser una tarea difícil de sobrellevar si los objetivos y las expectativas no se cumplen en los plazos que uno se marca antes de comenzar el proceso. No obstante, tal y como hemos visto en epígrafes anteriores, una de las claves para esta época del año es no subestimar la experiencia temporal de algunos de ellos.
Algunos empleos que hemos mencionado aquí pueden servir, en última instancia, como trampolines hacia otros empleos más estables y cualificados a los que se puedan optar más adelante después de haber entrado en la rueda.
Otros consejos útiles a tener en cuenta son:
- Reforzar tu perfil digital: LinkedIn y otras plataformas como domestiko.com pueden ser tus grandes aliadas a la hora de encontrar un trabajo en estas fechas. Los perfiles han de estar, en la medida de lo posible, actualizados y completos.
- Adaptar tu CV al sector: En este blog hemos hecho hincapié en varias ocasiones en la importancia de enfocar la experiencia profesional y la formación académica al sector y la empresa a la que nos estemos enfocando.
Los CV, además, han de ser documentos claros y concisos y, en la medida de lo posible, tener un diseño que agrade a la persona que vaya a leerlo. - Resaltar la disponibilidad inmediata: Tal y como hemos visto, muchos sectores clave en esta época del año necesitan desde ya incorporar nuevos perfiles. Es importante que la empresa con la que nos comuniquemos sepa esto desde el primer momento.
Plataformas, ferias de empleo y agencias activas en otoño
En este contexto de búsqueda de empleo, existen en estos sectores ferias de empleo y plataformas como Doméstiko.com donde puede resultar más sencillo encontrar el trabajo que estás intentando conseguir.
Cuando nos referimos a ferias de empleo nos referimos a eventos institucionales o corporativos donde se concentran representantes de empresas (públicas o privadas) que buscan concretamente reclutar nuevo personal para sus plantillas.
Estos eventos son una buena oportunidad para, cara a cara, dejar un currículum e ir haciendo contactos dentro del sector que más te interese para comenzar a trabajar.
Por otro lado, el propio SEPE y los servicios autonómicos pueden servir también para encontrar empleo sin dejar nunca de lado la red de contactos y la rutina diaria de entrar en portales de empleo como domestiko.com u otros similares enfocados a estos sectores.
Así pues, el otoño es uno de los mejores momentos del año para buscar empleo. La combinación de cambios personales tras el verano, el arranque de curso y las grandes campañas comerciales generan un mercado laboral muy activo.
Preparar un buen currículum, actualizar el perfil digital y postular con rapidez puede marcar la diferencia entre quedarse fuera o aprovechar una oportunidad laboral que incluso abra la puerta a la estabilidad.
Referencias:
- Grupo Noa’s. Ofertas de empleo en otoño. Disponible en: https://www.gruponoas.es/ofertas-empleo-otono-2021/
- Aprendemas. Otoño es época de empleo. Disponible en: https://www.aprendemas.com/es/blog/empleo/otono-es-epoca-de-empleo-63022
- El Demócrata. Optimismo en la hostelería española: el otoño tras el verano ha creado más empleo que nunca. Disponible en: https://www.democrata.es/economia/optimismo-hosteleria-espanola-otono-verano-creado-empleo-nunca/
