Buscar trabajo puede ser una tarea complicada que requiere tiempo, esfuerzo y dedicación. De hecho, muchas veces se convierte en un trabajo más hasta que logramos encontrar el empleo que queremos.
Para que este proceso no se alargue demasiado, es importante tener una estrategia clara y seguirla con constancia.
Sin embargo, no basta con tener un plan: ese plan debe ser adecuado y efectivo. El mayor error que se puede cometer es seguir una estrategia que no llama la atención de quienes podrían contratarnos.
En este artículo veremos cuáles son los errores más comunes al planificar la búsqueda de empleo y qué podemos hacer para evitarlos. Así, aumentaremos nuestras posibilidades de encontrar trabajo más rápido.
Error 1: No adaptar el currículum dependiendo de la oferta de trabajo
Uno de los errores más comunes a la hora de establecer una estrategia para buscar empleo pasa por no adaptar el currículum a las diferentes ofertas laborales que tengamos a nuestra disposición.
Por muy bien que hayamos hecho este documento y por muy bien que nuestra trayectoria haya quedado reflejada en los diferentes apartados del currículum a los reclutadores solo les interesan ciertos puntos del documento para decantarse por establecer contacto contigo o no.
A pesar de que los currículum suelen ser una muestra aséptica de lo que realmente somos y de las capacidades que tenemos, hay que intentar suscitar en el receptor de dicho papel algún tipo de interés que nos coloque en una situación favorable para continuar con el proceso de obtención del puesto.
Un currículum genérico corre el riesgo de caer en el olvido de muchas de las empresas a las que contactemos y, de cara a la imagen que se percibe de nosotros, puede suponer que, entre un perfil u otro, la empresa se decante por aquella candidatura que sí ha hecho el trabajo de adaptar su currículum a sus necesidades.
Por ello, para evitar caer en este error, lo más aconsejable en primera instancia es hacer una investigación sobre la empresa a la que estamos optando:
La investigación previa y la importancia de conocer a nuestro interlocutor
Para adaptar nuestro currículum a las necesidades de la empresa es muy importante tener cierta información sobre la organización a la que en un futuro podemos pertenecer.
En función de lo que hayamos descubierto en esta fase de la planificación y gracias a la descripción de la vacante, podremos suprimir algún tipo de información que aparezca en el currículum y rellenar otra que quizás se quedó fuera en el modelo genérico.
Hacer un análisis de las palabras clave que aparecen en la vacante para implementarlas de manera orgánica en nuestro currículum es también una de las estrategias más comunes para suscitar el interés del personal de recursos humanos.
Esta fase de la planificación, además, puede ser clave si en el proceso de selección de candidatos nuestro perfil ha sido seleccionado por la empresa para realizar una o varias entrevistas de trabajo.
Aportar y demostrar conocimientos sobre la misión, la visión y los valores de la empresa muestra que realmente hay un interés por trabajar y que dicho proceso de obtención de empleo no se toma a la ligera.
Error 2: Aplicar a ofertas laborales sin cumplir los requisitos mínimos
Aunque pueda sonar a obviedad, en muchos casos, por querer abarcar demasiado, lanzamos nuestra candidatura a ofertas laborales que se nos quedan grandes y en las cuales no cumplimos con los requisitos mínimos.
A pesar de que el no ya lo tenemos prácticamente asegurado, la imagen que proyectamos dentro de una empresa y dentro del sector al que queremos pertenecer es muy negativa y conviene seleccionar bien aquellas ofertas para las que estemos seguros de que vamos al rendir al 100%.
Error 3: Descuidar la presencia online y en redes sociales
A pesar de que ya llevamos un cuarto de siglo y de que las redes sociales están integradísimas en el día a día de las personas y las organizaciones, todavía hay quien puede descuidar la imagen que transmite en internet.
Este hecho es todavía mucho más grave si la persona en cuestión se encuentra en un proceso de búsqueda activa de empleo.
Dependiendo al sector al que estemos optando, tener actualizado el perfil de LinkedIn y algunas de las redes sociales que puedan ser complementarias a nuestra actividad profesional puede ser clave para optar a un empleo.
Revisar la configuración de privacidad de aquellas redes donde nos mostramos y intentar compartir contenido relacionado con el sector al que se pertenece para reforzar nuestra imagen profesional pueden ser de gran ayuda para mostrarnos como personas interesadas en trabajar.
Error 4: No preparar bien las entrevistas de trabajo
Como ya apuntábamos anteriormente, las entrevistas de trabajo son quizás las herramientas más eficaces a disposición de las empresas para elegir candidatos para sus puestos vacantes.
Los reclutadores tienen una gran responsabilidad de cara a las empresas para las que trabajan. En ellos, muchas veces, está la decisión de elegir cuáles van a ser los perfiles que son adecuados para llevar a cabo las tareas y cuáles son las personas que pueden encajar con los valores de la organización.
Por ello, dar una buena imagen en estos encuentros es sumamente importante y hay que tomárselos como lo que son: oportunidades claras de encontrar un trabajo y dejar de buscarlo.
Para evitar dar una mala imagen y demostrar que no hemos preparado en absoluto la entrevista, es primordial no dar respuestas vagas basadas en monosílabos, preparar algunas preguntas para el entrevistador y aplicar la conocida como técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado).
Además, si la sensación al salir de la entrevista de trabajo ha sido positiva y puede haber una opción real de que podamos ser seleccionados, es interesante hacer un seguimiento de dicho encuentro enviando un correo de agradecimiento mencionando algún punto positivo de la charla.
Error 5: Dejar de formarse
Tal y como ya apuntábamos en este artículo sobre la importancia de la formación continua en el mercado laboral, mantener una actitud (en la medida que el tiempo y la economía lo permita) proactiva para aprender nuevas habilidades y conocimientos nunca está de más.
No estar actualizado sobre lo que el mercado laboral demanda, es sin lugar a dudas un motivo por el cual nuestro perfil puede dejar de ser competitivo en comparación a otros.
A diferencia de lo que puede pensarse, formarse de manera continua también pasa por estar al día de las noticias de última hora dentro del sector al que se quiera optar a trabajar y leer textos que pueda ampliar el conocimiento global o especifico que se tenga sobre un área.
A través de internet, existen múltiples cursos que se pueden hacer desde casa y que son asequibles económicamente para aquellas personas que, por la circunstancia que sea, vean como una clara desventaja el hecho de tener que pagar másteres, posgrados u otros cursos más caros.
Error 6: No cultivar una red de contactos
Por último, tenemos que hacer mención de la ya conocida como red de contactos o networking. Por suerte o por desgracia, muchas de las oportunidades de nuestra vida laboral llegan gracias a contactos y estar en el lugar adecuado en el momento adecuado.
Es por ello que no solo basta con aplicar a ofertas laborales a través de internet y a través de portales de empleo. Una vez hecha esta labor, es muy recomendable que la persona que esté buscando trabajo asista a conferencias, eventos o ferias de empleo para estar al tanto de aquellas oportunidades que puedan surgir de manera más imprevista.
En vista de todos estos puntos, y aunque no estemos descubriendo nada, buscar empleo es un trabajo en sí mismo que puede ser agotador y consumir una gran cantidad de energía tanto física como mental.
Si estás en este proceso es muy importante que, además de seguir estas pautas, haya un ejercicio de perseverancia y paciencia que nos permita no actuar de manera desesperada y ser capaces de afrontar posibles fracasos por el camino.
REFERENCIAS:
- https://www.reyardid.org/blog/errores-comunes-busqueda-de-empleo
- https://fundacionadecco.org/blog/los-10-errores-mas-comunes-en-la-busqueda-de-empleo/
- https://es.linkedin.com/pulse/como-hacer-networking-para-conseguir-empleo-tilzia-bustamante
