Los sistemas de climatización y calefacción son hoy en día esenciales en viviendas, oficinas, centros educativos, comercios y edificios públicos de toda España. Aunque tradicionalmente se ha hablado mucho del aire acondicionado en verano, lo cierto es que con la llegada del frío, estos sistemas juegan un papel igual o más importante para garantizar el confort térmico en interiores.
En este contexto, la figura del técnico instalador de climatización y calefacción cobra una relevancia especial, no solo por la alta demanda estacional, sino por la creciente necesidad de eficiencia energética y cumplimiento de normativas medioambientales.
¿Qué hace un técnico instalador de climatización y calefacción?
Este profesional se encarga de la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas como bombas de calor, calefacciones por aerotermia, sistemas VRV/VRF, calderas, emisores térmicos o cualquier otro dispositivo destinado a regular la temperatura de un espacio.
Su trabajo abarca tareas como:
- Diagnóstico de averías y reparaciones
- Cálculo de carga térmica para seleccionar el sistema adecuado
- Instalación de circuitos eléctricos y de evacuación
- Aplicación de la normativa vigente sobre eficiencia energética y uso de gases fluorados
- Mantenimiento preventivo
- Asesoramiento técnico al cliente
En los meses fríos, sistemas como las bombas de calor reversibles o los sistemas VRV permiten calefactar estancias con alta eficiencia, lo que amplía las oportunidades de empleo durante otoño e invierno.
Un trabajo técnico y con alta demanda
Lejos de ser un oficio puramente manual, el trabajo en climatización requiere formación técnica continua, habilidades de comunicación y capacidad para interpretar planos, dimensionar equipos y asesorar a clientes sobre eficiencia energética o normativas.
Además, los instaladores no solo ejecutan trabajos; también deben ser capaces de proponer soluciones, presupuestar, registrar mantenimientos y adaptarse a nuevas tecnologías.
¿Cuánto cobra un instalador de climatización?
El salario medio de un técnico instalador ronda los 2.000 € brutos mensuales. En el caso de trabajadores autónomos con experiencia y alta demanda, la cifra puede subir a los 3.000 € o más en temporada alta, especialmente si se combinan instalación y mantenimiento.
Temporada de invierno: calefacción y mantenimiento preventivo
Aunque el verano concentra muchas instalaciones de aire acondicionado, el otoño e invierno no son temporadas muertas. Muy al contrario, los instaladores trabajan en:
- Puesta en marcha de sistemas de calefacción
- Mantenimiento preventivo antes del frío
- Instalación de bombas de calor, calderas o emisores térmicos
- Sustitución o actualización de equipos antiguos por sistemas más eficientes
Muchas empresas comienzan su campaña de selección y formación de personal técnico durante el invierno para llegar preparadas al pico de trabajo en primavera-verano.
Además, el uso creciente de bombas de calor y tecnologías más sostenibles está haciendo que el mantenimiento durante todo el año sea cada vez más necesario.
Formación y certificaciones necesarias
El trabajo de técnico de sistemas de climatización (y más concretamente como instalador de aires acondicionados) requiere de una base técnica y de unos conocimientos que no se consiguen de la noche a la mañana.
En España, hay una serie de certificaciones obligatorias para poder ejercer legalmente como técnico de climatización por el uso de gases fluorados.
Los gases fluorados son compuestos químicos que contienen flúor y que ofrecen una alta eficiencia en lo que respecta a la climatización de los espacios cerrados. No obstante, estos gases tienen un alto potencial de efecto invernadero y, por ello, tienen que estar regulados por las normativas internacionales.
Los trabajadores que quieran dedicarse a este oficio tendrán que cumplir con el requisito de contar el siguiente certificado:
Certificado de manipulador de gases fluorados
Certificado obligatorio por ley que se puede obtener en España a través de cursos homologados por el Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico.
La validez de estos certificados es indefinida (aunque, como hemos visto, las normativas internacionales pueden cambiar) y tiene un coste aproximado de 350 € y una duración mínima de 30 horas (siendo lo más normal para nuevos técnicos una duración de entre 80 y 120 horas) combinando teoría y práctica.
En España, siempre que se tenga el certificado de manipulador de gases fluorados, se puede conseguir trabajo sin tener experiencia previa (aunque siempre puede ser un handicap). Muchas empresas, en este sentido, están dispuestas a contratar empleados que hagan las veces de asistentes de veteranos para que estos se vayan formando en la práctica.
Títulos de formación profesional
Aunque el único requisito mínimo legal sea contar con este certificado, lo cierto es que querer entrar a trabajar en este sector sin contar con un título de formación profesional o similar puede hacer que nos sea difícil acceder a trabajo por el resto de la competencia.
Los ciclos que están más relacionados con este oficio son los siguientes:
- Grado medio de instalación de producción de calor
- Grado medio de instalaciones frigoríficas y de climatización
- Grado superior de mantenimiento de instalaciones térmicas y de fluidos
Todos estos grados, además de formar a los estudiantes en trabajos muy concretos, también dan una base muy sólida sobre mecánica y electricidad. Estos conocimientos, a su vez, pueden abrir más puertas dentro de este y otros sectores.
Cursos de especialización
Cursos como el de instalador autorizado RITE (Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios) o los cursos de eficiencia energética y aerotecnia, son solo algunos de los ejemplos que podemos barajar para complementar nuestros conocimientos y nuestro currículum.
Donde buscar empleo como instalador de aire acondicionado
Los canales donde se suelen encontrar empleos dentro de este sector son, o bien ir directamente a las propias empresas que se dediquen a los aires acondicionados, o bien acudir a portales de trabajo y a bolsas de empleo.
Centrándonos más en la primera opción, muchas pymes locales hacen esta campaña de contratación mencionada anteriormente y acudir directamente a ellas (incluso presentando presencialmente el currículum) podría ser una buena idea.
Por otro lado, portales como el nuestro pueden ser una opción para diversificar más las opciones de contratación al tener una idea más general de qué empresas si buscan activamente empleados y cuáles no.
Consejos para destacar como candidato para empleos en climatización
Al igual que en el resto de ámbitos profesionales, poseer certificaciones y titulaciones puede no ser suficiente si nuestro perfil profesional está descuidado y nuestro currículum no entra bien por los ojos de la persona que nos vaya a contratar.
Hacer el ejercicio de ponerse en la piel de la empresa que recibe multitud de perfiles profesionales puede ser un primer paso muy útil para ver nuestra candidatura con otros ojos para ajustarla lo suficiente para que convenza a cualquiera.
Para ello, se ha de ser muy claro y conciso con la formación y la experiencia previa (si la hubiera) que tenemos eliminando todas aquellas cosas que a la empresa no le interesen.
Hablando del sector de los instaladores de sistemas de climatización, un aspecto muy importante que se debería añadir a un currículum o a una carta de presentación es la muestra de disponibilidad estacional (si se tuviera).
Como ya hemos visto, durante los picos de calor las empresas pueden echar mano de algún perfil que les haya llamado la atención y que necesiten para cubrir una demanda muy alta en un determinado momento del año.
Por otro lado, aprender a usar herramientas digitales de gestión de órdenes de trabajo y/o saber hacer presupuestos y registrar mantenimientos son habilidades que pueden estar altamente valoradas por las empresas y, de tenerlas, hay que demostrar que se poseen.
Por último, si trabajaste por cuenta propia como asistente de instalación o como instalador, no está de más generar un portafolio con imágenes de tus trabajos.
En resumen:
Consejos para mejorar tu perfil profesional:
- Presenta un CV claro, conciso y orientado a resultados
- Indica tu disponibilidad estacional
- Menciona si manejas herramientas digitales de gestión
- Aporta ejemplos de proyectos anteriores o un pequeño portafolio
- Demuestra tu conocimiento de normativas y tecnologías actuales
El sector de la climatización y calefacción ofrece estabilidad, formación continua y buenas oportunidades de empleo, incluso en otoño e invierno. La demanda de profesionales cualificados no deja de crecer y prepararse con la formación adecuada puede marcar la diferencia.
Si estás pensando en formarte o cambiar de sector, esta es una salida con futuro.
Referencias
- Airzone. (s.f.). ¿Qué son los sistemas VRV o VRF de climatización?. Recuperado de: https://www.airzonecontrol.com/ib/es/blog/que-son-los-sistemas-vrv-o-vrf-de-climatizacion/
- MITECO – Ministerio para la Transición Ecológica. (s.f.). Gases fluorados. Recuperado de: https://www.miteco.gob.es/es/cambio-climatico/temas/mitigacion-politicas-y-medidas/fluorados.html
