Descripción del empleo
El puesto se centra en la gestión completa del ciclo de venta de vehículos en un entorno de concesionario. Las responsabilidades abarcan desde el primer contacto con el cliente, ya sea presencial o a través de canales digitales, hasta la entrega final del automóvil y el seguimiento postventa. Se requiere un asesoramiento personalizado para ayudar a los clientes a seleccionar el modelo que mejor se adapte a sus necesidades, presupuesto y estilo de vida, lo que incluye explicar características técnicas, acabados y tecnologías disponibles, como las motorizaciones híbridas.
Una parte fundamental del rol consiste en realizar demostraciones prácticas mediante pruebas de conducción, elaborar presupuestos detallados que incluyan opciones de financiación, seguros y tasaciones de vehículos de sustitución. El profesional será responsable de negociar y cerrar acuerdos comerciales para cumplir con los objetivos de venta establecidos, así como de gestionar toda la documentación necesaria para la matriculación y los contratos de financiación o renting.
Además, el puesto implica la prospección activa de nuevos clientes mediante la gestión de leads procedentes de portales online y redes sociales, y la participación en eventos promocionales. Tras la venta, se realizará un seguimiento para garantizar la satisfacción del cliente, fidelizarlo para futuras renovaciones y derivarlo a los servicios oficiales de taller, construyendo así una cartera de clientes sólida y de confianza.
Se ofrece un contrato indefinido bajo una modalidad de trabajo 100% presencial. La retribución está compuesta por un salario fijo anual de 25.000 euros brutos, complementado con una parte variable en función de los objetivos de ventas alcanzados. El puesto incluye la posibilidad de utilizar un vehículo de empresa para el desarrollo de la actividad profesional.
Otros requisitos deseados
Se valoran tanto perfiles con experiencia previa en ventas como aquellos sin ella. Es imprescindible poseer habilidades comerciales demostrables y capacidad de negociación. Se requiere formación mínima de FP Básica, Grado Medio o Superior, o estudios universitarios. Se valoran conocimientos en el uso de herramientas CRM internas y, preferentemente, al menos un año de experiencia en un entorno comercial o de atención al cliente.
