Descripción del empleo
Las tareas principales incluyen la gestión administrativa del área laboral. Esto implica realizar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, así como la elaboración de contratos de trabajo. También se requiere la gestión de incapacidades temporales (IT) y embargos, junto con la comunicación de partes de accidentes laborales. Se espera que pueda brindar asesoramiento en temas laborales básicos.
Se busca una persona con formación como Técnico Superior en Administración y Finanzas o con un Grado en Relaciones Laborales. Es esencial tener conocimientos sólidos en legislación laboral y seguridad social. Además, se requiere un buen manejo de herramientas de ofimática a nivel de usuario.
Se ofrece un contrato indefinido con incorporación inmediata. La jornada laboral es parcial, de 37 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00, y los viernes de 09:00 a 14:00. El salario ofrecido es de 1.400 € brutos mensuales.
