Descripción del empleo
Se busca una persona para dirigir la estrategia de desarrollo profesional en una reconocida universidad de Barcelona. Esta posición será fundamental para gestionar programas que impulsen el crecimiento y la trayectoria de los empleados, siempre en línea con los objetivos de la institución.
La persona seleccionada supervisará un equipo, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Deberá diseñar, implementar y seguir programas completos de desarrollo de carrera. Esto también abarca asesorar a empleados y directivos en la planificación de sus caminos profesionales, identificar opciones de formación y facilitar su progreso dentro de la universidad. La gestión de las evaluaciones de desempeño y la planificación de la sucesión será crucial.
Además, se encargará de analizar las necesidades de talento actuales y futuras, sugiriendo ideas creativas para atraer, mantener y formar al personal. Trabajar de cerca con otros departamentos, especialmente con Recursos Humanos, garantizará la coherencia de las políticas de desarrollo. La habilidad para evaluar el efecto de estas acciones mediante el seguimiento de indicadores clave será una parte esencial de las funciones, buscando la mejora constante.
Otros requisitos deseados
Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines. Mínimo 5 años de experiencia demostrable en gestión de carreras, desarrollo organizacional o consultoría de recursos humanos. Conocimiento sólido en evaluación del desempeño, planificación de sucesiones y gestión integral del talento. Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad probada para influir y colaborar en todos los niveles jerárquicos. Fuerte capacidad analítica para interpretar datos complejos y generar informes significativos. Orientación a la consecución de objetivos y experiencia en liderazgo de proyectos de desarrollo profesional. Competencia en el uso de herramientas tecnológicas y plataformas especializadas en gestión de talento.
