Descripción del empleo
La posición se centra en la gestión integral de los procesos administrativos de personal y nóminas en un entorno corporativo en Barcelona. Esto implica supervisar el ciclo laboral completo de los empleados, desde su incorporación hasta su baja, asegurando el cumplimiento de las normativas legales vigentes. Las tareas incluyen coordinación con organismos públicos, manejo meticuloso de documentación y uso de sistemas informáticos especializados, manteniendo comunicación fluida interna y externa.
El objetivo es sostener la operatividad del departamento, contribuyendo a la eficiencia organizacional y al bienestar de la plantilla mediante procesos claros y bien documentados. Se requiere atención al detalle, capacidad de análisis y conocimiento profundo de la legislación laboral española y de los procedimientos de la Seguridad Social.
La jornada es de 39,5 horas semanales, de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 17:30. Se ofrece un contrato inicial de seis meses, con trabajo presencial, por lo que es necesario residir en Barcelona o alrededores.
Otros requisitos deseados
Se requiere diplomatura o grado en Relaciones Laborales o formación afín, junto con un mínimo de tres años de experiencia realizando funciones similares en administración de personal y nómina. Es imprescindible dominar el uso de sistemas específicos como RED (TGSS), Cret@, Contrat@, Delta, •••••••••••• y A3NOM, además de Excel y el Paquete Office. Se valorará el conocimiento de catalán.
