Descripción del empleo
El profesional desempeñará funciones de orientación laboral continua y personalizada, aplicando una estrategia integral que considere las necesidades del mercado de trabajo, el perfil inicial de cada persona atendida y su contexto social y personal. Su labor se centrará en identificar los apoyos necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades en las acciones dirigidas a la inclusión sociolaboral, evaluando el impacto de dichas acciones dentro del plan de empleo individualizado de cada usuario.
Entre sus responsabilidades estará evaluar el ajuste entre la persona y las oportunidades del mercado laboral, analizando capacidades, intereses y barreras. También deberá planificar, diseñar e implementar apoyos personalizados que faciliten la participación en condiciones de equidad, además de establecer un seguimiento continuo para monitorizar el progreso y los resultados. Esto requiere coordinación constante con el resto del equipo técnico. Asimismo, conectará el conocimiento del mercado laboral local y nacional con las características de las personas atendidas, impulsando planes de actuación a corto, medio y largo plazo, y definiendo junto al equipo un mapa de recursos internos y externos para optimizar derivaciones y apoyo integral.
La remuneración es de 24.409,33 euros brutos anuales, con jornada completa y contrato de fomento de empleo. Se requiere disponibilidad para desplazarse con autonomía por el territorio de competencia, lo que puede incluir viajes. El puesto depende jerárquicamente de la Dirección Regional y mantiene relaciones de colaboración internas con el equipo de proyecto y externas con entidades colaboradoras.
Otros requisitos deseados
Se requiere formación universitaria o de nivel superior no universitario. Es valiosa la formación de postgrado en áreas relacionadas con la atención a personas con discapacidad o en situación de riesgo de exclusión social. Se exige un manejo demostrable a nivel medio de herramientas informáticas, concretamente del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) y Outlook. Se precisa experiencia, valorable, en orientación laboral, preferentemente en la atención a personas con discapacidad intelectual, psicosocial, con trastorno del espectro autista (TEA), parálisis cerebral, o con discapacidad física o sensorial con un grado igual o superior al 65%.
