Descripción del empleo
Buscamos una persona con interés en la administración y la gestión laboral para unirse a nuestro equipo.
La persona elegida será responsable de llevar a cabo todas las tareas administrativas necesarias para que el departamento laboral funcione sin problemas, tanto para las empresas internas como para los clientes de nuestra asesoría. Esto incluye la gestión completa de las nóminas, asegurando que sean correctas y se presenten a tiempo, así como la tramitación de los seguros sociales, gestionando las altas, bajas y cambios de los empleados en el Sistema RED.
Es importante tener un buen conocimiento de la legislación laboral actual y de los trámites de la Seguridad Social. También se requiere saber usar herramientas ofimáticas, sobre todo el paquete Office, a un nivel medio o alto. Se valorará que se tenga experiencia con programas de gestión de nóminas y recursos humanos. Esta es una buena oportunidad para desarrollarse profesionalmente en un ambiente que cambia y donde se aprende constantemente, ayudando así a nuestros clientes. Se ofrece un contrato indefinido, con un sueldo que se ajustará a la experiencia de cada uno y la posibilidad de un extra por rendimiento.
Otros requisitos deseados
Formación Académica: Grado medio o superior en Administración, Relaciones Laborales, Graduado Social o titulación similar. Experiencia Profesional: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en puestos de técnico/a de nóminas o similar. Conocimientos Técnicos: Dominio en la gestión de nóminas, cálculo y tramitación de seguros sociales, y manejo del Sistema RED para altas, bajas y variaciones de trabajadores. Habilidades Informáticas: Competencia en herramientas ofimáticas, especialmente en el paquete Office (Word, Excel, Outlook) a nivel medio. Conocimiento de derecho laboral básico. Se valorará experiencia previa en asesorías.
