Descripción del empleo
La posición tiene como eje central la gestión integral de productos financieros dirigidos al ahorro y la inversión. Las funciones implican un análisis detallado de las necesidades patrimoniales de cada cliente, desarrollando estrategias personalizadas que se alineen con sus objetivos económicos a corto y largo plazo. Este análisis continuo permite ofrecer un acompañamiento constante, adaptando las recomendaciones a los cambios en el mercado y en la situación personal del cliente, lo cual es fundamental para una gestión responsable y efectiva.
El desarrollo del rol requiere una capacidad de organización meticulosa para planificar las actividades comerciales y el seguimiento de la cartera asignada. La interacción con los clientes se basa en la escucha activa y en la construcción de relaciones comerciales sólidas, fundamentadas en la confianza y el asesoramiento transparente. La labor no se limita a la gestión de clientes existentes, sino que también abarca la prospección activa para captar nuevos perfiles con potencial de inversión, ampliando así la base comercial.
La operativa diaria se apoya en el uso de herramientas tecnológicas específicas para optimizar la gestión y el análisis de datos. Este entorno proporciona autonomía funcional para tomar decisiones, siempre respaldado por procesos de formación continua y un marco de trabajo estructurado. El objetivo final es lograr una gestión eficiente que combine el conocimiento técnico de los productos con una orientación clara hacia la satisfacción y fidelización del cliente, contribuyendo a la estabilidad y crecimiento del negocio en el sector financiero.
La retribución incluye un salario base competitivo complementado con variables atractivas vinculadas al desempeño individual. El paquete de beneficios contempla veinticuatro días de vacaciones laborables anuales más dos días de libre disposición, un seguro de vida y una aportación empresarial a un producto de ahorro conforme a convenio. Además, se ofrece un plan de retribución flexible que puede incluir asistencia sanitaria, ayuda para guardería, tarjeta de transporte y formación, junto con descuentos para empleados en diversas marcas y un plan de bienestar con programas de nutrición y talleres.
Otros requisitos deseados
Se requiere una experiencia profesional de entre tres y cinco años en funciones comerciales dentro del sector, con conocimiento específico en productos de seguros de vida, ahorro e inversión. Es fundamental contar con capacidad demostrada para la gestión de cartera de clientes y para la generación de nuevo negocio, junto con un perfil orientado a resultados, con iniciativa y mentalidad de crecimiento. Se valoran positivamente estudios universitarios finalizados, la posesión de certificaciones afines al sector como la CAF, y disponer de vehículo propio para la movilidad.
