Descripción del empleo
Se desempeñan tareas de apoyo administrativo en el departamento de Recursos Humanos, centradas en la gestión de procesos de selección: búsqueda activa de candidatos, recepción y verificación de documentación, y organización de equipos. También se realiza el registro y alta de nuevo personal en los sistemas informáticos, asegurando que toda la documentación cumpla con la normativa legal vigente.
Otra área clave es la atención y seguimiento directo a los trabajadores, resolviendo dudas por teléfono o presencialmente, gestionando ausencias, permisos, solicitudes de anticipos y firmas de documentos laborales. Se requiere comunicación constante para resolver incidencias con agilidad.
El perfil adecuado debe contar con formación mínima de Grado Medio o Superior en Administración o afines. Se valora una actitud dinámica, resolutiva y proactiva, con buenas habilidades comunicativas y disposición para aprender. No se exige experiencia previa. Se necesita disponibilidad horaria flexible e incorporación inmediata.
Otros requisitos deseados
Formación mínima de Grado Medio o Superior en Administración de Empresas o similar. No se requiere experiencia previa; se valora interés por desarrollarse en el área de gestión de personal. Disponibilidad horaria flexible y posibilidad de incorporación inmediata. Se busca un perfil dinámico, resolutivo y proactivo, con buenas habilidades comunicativas, trato cordial y actitud positiva hacia el aprendizaje continuo.
