Descripción del empleo
Buscamos una persona apasionada por el Desarrollo del Talento, con orientación comercial, autonomía, acostumbrada a la gestión de proyectos, con clara orientación al cliente, proactiva, con capacidad de adaptabilidad, y liderazgo.
Tareas a desarrollar:
Elaboración de Propuestas: Diseñar y redactar propuestas comerciales personalizadas para las necesidades específicas de los clientes.
Realizar seguimiento de las propuestas enviadas y ajustar
según sea necesario para cerrar acuerdos.
Formación en Habilidades: Desarrollar e impartir programas de formación para mejorar las habilidades de liderazgo, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, entre otras.
Coaching Individual : Realizar sesiones de coaching individual para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos profesionales y personales.
Coaching de Equipos: Facilitar sesiones de coaching para equipos, centradas en mejorar la dinámica de equipo, la comunicación y la colaboración.
Labor Comercial:
Identificar oportunidades de negocio y colaborar en la
estrategia de ventas y marketing.
Representar a la consultoría en eventos, conferencias y
reuniones de networking.
Reporte y Análisis:
Preparar informes detallados sobre las actividades de
coaching y formación, evaluando su impacto y efectividad.
Realizar análisis continuo para identificar áreas de mejora y
proponer soluciones innovadoras.
Condiciones:
Tipo de contrato: 6 meses de prueba + indefinido.
Jornada completa
Horario de la empresa: Flexible
Retribución fija competitiva + variable
Ubicación: Barcelona.
Modalidad: Remoto.
Disponibilidad para viajar y pernoctar fuera de su residencia.
Otros requisitos deseados
Requisitos Indispensables:
Certificación en Coaching
Experiencia de mínimo 5 años en puestos de Mando Intermedio en empresas, gestionando equipos y realizando las funciones requeridas
Inglés nivel alto, con capacidad para poder desarrollar procesos de coaching y sesiones de formación en inglés.
Valorable:
Formación especializada en Recursos Humanos y/o en Gestión-Desarrollo del Talento
Deseable:
Gerente o Manager en Big Four o similar de la línea de Human Capital especializado en desarrollo directivo
