Descripción del empleo
- Gestión de Personal.
- Elaboración y control de turnos y cuadrantes de trabajo.
- Gestión de incidencias laborales (bajas, sustituciones, permisos...).
- Supervisión y seguimiento del trabajo del equipo profesional (auxiliares, técnicos, personal de limpieza, etc.).
- Organización de reuniones de equipo y coordinación interdisciplinar.
- Detección de necesidades formativas y propuesta de acciones formativas internas.
- Evaluación del desempeño del personal.
- Gestión Administrativa y Documental
- Mantenimiento y actualización de documentación interna del centro.
- Control de registros (asistencias, incidencias, valoraciones...).
- Colaboración en la elaboración de memorias, informes y auditorías.
- Cumplimiento de la normativa vigente y los protocolos internos del centro.
- Gestión Operativa del Centro
- Supervisión del estado de las instalaciones y necesidades materiales.
- Apoyo en la gestión de compras y control de suministros.
- Coordinación con proveedores externos o servicios técnicos.
- Calidad y Mejora Continua
- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y normativa sociosanitaria.
- Participación en comités de calidad y protocolos.
- Recogida y análisis de indicadores de calidad para la mejora del servicio.
- Propuesta e implementación de mejoras organizativas.
Horario:
Flexible
Jornada:
Parcial
Otros requisitos deseados
Experiencia profesional:
1 a 3 años de experiencia
Estudios:
Formación administrativa.
