Oferta de trabajo: Repartidor

Empleo de repartidores
Tiempo parcial / Presencial

Descripción del empleo

El puesto se centra en la distribución y entrega de paquetes en una zona asignada, asegurando que cada envío llegue a tiempo y en perfecto estado. La jornada es parcial, de 32 horas semanales, con turnos rotativos de lunes a domingo. El trabajo implica organizar la carga del vehículo, verificar la documentación de cada entrega y mantener un registro claro de las operaciones diarias. La interacción con los clientes es clave, resolviendo consultas sencillas y gestionando la firma de recibos con un trato cordial y profesional.

También se deben reportar incidencias durante el trayecto, como direcciones erróneas o paquetes dañados, para que el equipo correspondiente pueda darles seguimiento. La labor requiere adaptabilidad y resistencia física, ya que incluye cargar y descargar mercancía de forma recurrente y trabajar en distintas condiciones climáticas. Se utilizan herramientas como GPS y aplicaciones de gestión de rutas para optimizar los desplazamientos y garantizar la precisión en las entregas.

La autonomía para gestionar el tiempo y la ruta es importante, siempre dentro de los horarios y protocolos establecidos. Mantener la calma y la eficiencia en jornadas intensas es esencial para ofrecer un servicio confiable. La incorporación es inmediata, con un contrato inicial de tres meses y salario según convenio. Existe la opción de continuar después de ese período, dependiendo del desempeño y las necesidades del servicio.

Otros requisitos deseados

Se requiere disponibilidad para comenzar a partir del 18 de septiembre de 2026, contar con un carnet de conducir tipo B en vigor y tener ganas de aprender junto con compromiso y seriedad en el trabajo. Es necesaria familiaridad con el uso de GPS y aplicaciones móviles, así como capacidad para trabajar a un ritmo intenso manteniendo la eficiencia. Se valorará positivamente cualquier experiencia previa en reparto o logística.

Oferta publicada en
M
Manpower

hace 8 días

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