Descripción del empleo
Se busca a una persona para integrarse en un equipo de trabajo en Doneztebe. La labor principal es diseñar, guiar y dar seguimiento a planes personalizados que ayudan a personas a encontrar empleo e integrarse socialmente. Esto implica recibir a quienes participan, evaluar su situación inicial y acompañarlas tanto de forma individual como en grupo.
Se realizarán acciones de orientación laboral, como mejorar la empleabilidad y preparar para la búsqueda de trabajo y la entrada al mercado laboral ordinario. También se detectarán necesidades formativas para organizar cursos que desarrollen competencias profesionales, digitales y transversales. Otra parte importante es explorar empresas y centros de formación para encontrar oportunidades, además de coordinarse con servicios sociales y otros recursos públicos y privados.
Se dará apoyo a la gestión de personas, incluyendo procesos de selección, acogida y seguimiento del personal. También se colaborará en la aplicación del Plan de Igualdad y del Plan de empresa saludable. Habrá que participar en mesas de trabajo locales sobre empleo, formación e inclusión, así como en redes técnicas para compartir metodologías. Finalmente, se elaborarán informes técnicos y se contribuirá a la mejora continua del modelo de acompañamiento.
El contrato es de tipo indefinido y la jornada es completa. El horario es de lunes a viernes de 7:00 a 15:00, con cierta flexibilidad para trabajar alguna tarde o fin de semana.
Otros requisitos deseados
Experiencia profesional:
1 a 3 años de experiencia
Estudios:
Titulación universitaria, preferentemente en:
Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Sociología u otras titulaciones relacionadas con el ámbito social, laboral
• Capacidad de escucha, acompañamiento y orientación a las personas.
• Autonomía, iniciativa y capacidad de organización.
• Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con perfiles profesionales diferentes.
• Habilidades de comunicación y relación con empresas, administraciones y entidades sociales.
• Capacidad para dinamizar grupos y desarrollar acciones formativas.
• Capacidad de planificación, seguimiento y elaboración de documentación técnica.
• Interés por la innovación, las herramientas digitales y la mejora continua.
• Disponibilidad para participar en reuniones, jornadas, redes profesionales y proyectos dentro y fuera del territorio.
