Descripción del empleo
Control y seguimiento de PRL( Prevención de Riesgos Laborales).
Gestión de RRHH:
*Selección de candidaturas
*Procesos de acogida.
*Gestión de equipos y resolución de conflictos.
Coordinación con los comités de empresa.
Horario:
De lunes a viernes, turnos según organización interna.
Jornada:
Completa
Otros requisitos deseados
Experiencia profesional:
1 a 3 años de experiencia
Estudios:
Diplomado en Relaciones Laborales.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Conocimientos en materia laboral: contratación, selección, riesgos laborales
