Descripción del empleo
Se busca un/a administrativo/a de RR.HH. para unirse a un equipo en el sector de la automoción, con la posibilidad de desarrollar una carrera profesional a largo plazo.
Las funciones principales incluyen la selección de personal, desde la publicación de ofertas hasta la revisión de currículos y la realización de entrevistas. También se requiere la gestión y el seguimiento de la formación del personal de nuevo ingreso, así como el control, la planificación y la evaluación de la productividad y el desempeño.
Adicionalmente, la posición implica el seguimiento y control del absentismo, la organización y el desarrollo de las funciones de los puestos, la gestión de documentación, la bienvenida y el seguimiento del nuevo personal. También se requiere experiencia en la selección, seguimiento y gestión con ETT's, así como en el control, la tramitación y el seguimiento de temas relacionados con PRL, RGPD, ISO y FREMAP. Se ofrece un horario de trabajo de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 y los viernes de 08:00 a 14:00. El salario es negociable y dependerá de la experiencia aportada. Inicialmente, el contrato se realizará a través de una ETT, con la posibilidad de incorporarse posteriormente a la empresa.
Otros requisitos deseados
- Experiencia mínima 3 - 4 años en un puesto similar.
- Grado en Relaciones Laborales.
- Nivel mínimo B2 inglés hablado y escrito.
Valorable:
- Conocimientos de CRM - Navision.
- Segundo idioma extranjero.
