Descripción del empleo
Se precisa incorporar a una persona proactiva y con gran capacidad organizativa para el departamento de administración. Las funciones principales girarán en torno a la gestión de la comunicación y el flujo de información con nuestra gestoría externa.
Entre las responsabilidades se encuentran la administración de los fichajes de los empleados, el control de ausencias y permisos, así como la consolidación de datos para garantizar su correcta transmisión. Serás un punto clave para mantener actualizada y precisa toda la información relacionada con el personal y los procesos administrativos. Se valorará la autonomía en el trabajo y la habilidad para gestionar el tiempo y los recursos de manera eficiente. La atención al detalle será fundamental, especialmente en la manipulación y el reporte de datos, donde el dominio de herramientas como Excel será esencial.
Adicionalmente, se colaborará en la optimización de los procesos internos y en la mejora continua de las operaciones diarias. Se busca una persona con un alto sentido de la responsabilidad y una actitud colaborativa, dispuesta a integrarse en un equipo dinámico y a contribuir a un ambiente de trabajo positivo. Contrato temporal.
Otros requisitos deseados
Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o un campo relacionado. Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos similares. Dominio avanzado de Microsoft Excel y Google Drive es imprescindible para el manejo y reporte de datos. Conocimientos sólidos en convenios colectivos y gestión de permisos retribuidos. Habilidades de comunicación y organización. Nivel C1 de castellano.
