Descripción del empleo
La dirección de una residencia de cuidados implica gestionar y organizar todo el centro: desde los recursos humanos y materiales hasta la supervisión de los servicios. Se lidera la cuenta de resultados, controlando gastos para asegurar la viabilidad económica, y se actúa como principal interlocutor con proveedores. La atención integral a residentes y familias es prioritaria, supervisando planes de cuidados y fomentando un entorno de bienestar y respeto.
También se mantienen relaciones con la Administración Local y otras instituciones, y se colabora en proyectos sociales que refuercen el impacto positivo en la comunidad. El equipo es cercano y comprometido, con una cultura organizacional basada en la transparencia, la comunicación efectiva y la mejora continua.
Se ofrece un contrato laboral indefinido, jornada completa y salario competitivo, junto con conciliación laboral y familiar, así como oportunidades de desarrollo profesional continuo mediante formación y crecimiento.
Otros requisitos deseados
Titulación universitaria y formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, dirección de Centros de Cuidados u otras áreas afines a la atención a la dependencia. Se requiere al menos 5 años de ejercicio profesional, con un mínimo de 2 años en el sector de cuidados. Además, se valoran conocimientos en el ámbito sanitario, licitaciones, gestión económica y experiencia en dirección de equipos. Es indispensable contar con habilidades de liderazgo, comunicación y capacidad para gestionar múltiples responsabilidades simultáneamente. Se preferirá a quienes tengan al menos 2 años en gestión de equipos, gestión económica y trabajo con clientes.
