Descripción del empleo
Se busca una persona proactiva y detallista para integrarse en nuestro equipo administrativo, con foco en la gestión de procesos laborales y operativos. Tus responsabilidades abarcarán la correcta administración de altas, bajas, vacaciones y los trámites relacionados con incapacidades temporales o accidentes de trabajo. Será crucial asegurar el cumplimiento de los plazos y la normativa vigente en todo momento.
Tendrás a tu cargo la resolución de consultas laborales de los empleados, la gestión completa de contratos, la acogida de nuevos miembros del equipo y la tramitación de finiquitos. Además, participarás activamente en la gestión de nóminas, incluyendo la correcta aplicación de complementos y bonificaciones, y colaborarás en la facturación a clientes, garantizando la precisión de nuestros sistemas.
Será fundamental mantener actualizada toda la documentación operativa, como fichas de empleado, cursos de prevención de riesgos laborales y solicitudes de reconocimientos médicos, cumpliendo con las normativas de auditoría. Se valorará la experiencia previa en empresas de trabajo temporal. Se ofrece un contrato temporal, salario fijo competitivo, retribución flexible, seguro médico y clases de inglés, con flexibilidad horaria y opción de teletrabajo.
Otros requisitos deseados
Formación de Grado Superior o Grado en Relaciones Laborales. Experiencia mínima de 1 año en funciones similares. Capacidad para gestionar procesos operativos de mid-office y flujos de trabajo digitales. Conocimiento en gestión laboral: altas, bajas, vacaciones y procesos de IT/AT. Habilidad para la gestión de contratos, procesos de onboarding, desvinculaciones y finiquitos. Capacidad para el control de nómina, incluyendo la carga y gestión de pluses y bonus. Manejo de facturación de clientes y control en el sistema. Gestión y mantenimiento de documentación de auditoría y gobernanza (fichas de empleado, cursos de prevención y reconocimientos médicos). Nivel B2 de inglés. Conocimientos en reporting, gestión de calidad, resolución de problemas, análisis de datos, compliance, comunicación, orientación al detalle, mejoras de procesos y atención al cliente.
