Descripción del empleo
Se busca personal para unirse a nuestro equipo, enfocado en la administración y el soporte de las políticas internas, asegurando el cumplimiento de las directrices y la legislación laboral vigente en Madrid.
Serás responsable del seguimiento detallado de la plantilla, abarcando desde la gestión de la contratación hasta el control de presupuestos, variables e incentivos de nómina. Tu labor será importante en el análisis y resolución de incidencias relacionadas con recursos humanos que surjan en el colectivo gestionado.
Además, tendrás a tu cargo la gestión de movilidades internas y comisiones de servicio, facilitando estos procesos para el personal. Participarás activamente en diversos proyectos del área de recursos humanos y en la gestión directa de establecimientos. Esta posición ofrece una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y de aprendizaje continuo, contribuyendo al éxito del departamento.
Otros requisitos deseados
Titulación Superior en Ciencias del Trabajo, Derecho o Diplomatura en Relaciones Laborales. Experiencia de al menos 2 años en puesto similar. Conocimiento de la legislación laboral. Dominio de herramientas informáticas (Excel nivel avanzado, Access, PowerPoint). Se valorará conocimiento de SUCESS FACTORS. Habilidades de trabajo en equipo y orientación al cliente.
