Descripción del empleo
Se necesita una persona comprometida para una función clave en la gestión diaria de nóminas. Buscamos a alguien que se desenvuelva bien en un entorno con mucho movimiento, aportando precisión, organización y confianza. Te integrarás en un equipo que se encarga de procesos laborales importantes, garantizando que cada nómina, incidencia y trámite se gestione con la máxima exactitud y a tiempo. Tu labor será esencial para la estabilidad operativa y la fiabilidad de la experiencia laboral de todos.
Serás responsable de gestionar todo el ciclo laboral de cada empleado, desde su alta inicial hasta el manejo de incidencias, bajas, y permisos de maternidad y paternidad. También tendrás la oportunidad de mejorar la gestión de vacaciones y ausencias, asegurando su correcta aplicación en la nómina y una coordinación eficaz con tus compañeros.
Este puesto se desarrolla en un modelo de trabajo híbrido, con días de presencia en Madrid para una buena colaboración y dos días de teletrabajo a la semana, fomentando el equilibrio. Se ofrece un entorno donde se valorará tu experiencia en nóminas de alto volumen y podrás aplicar tu rigor y atención al detalle en un contexto dinámico. La remuneración inicial es de 22.000 € brutos anuales, a ajustar según tu experiencia.
Otros requisitos deseados
Experiencia demostrable en gestión de nóminas de alto volumen. Dominio en el cálculo y presentación de cotizaciones a la Seguridad Social y manejo de SILTRA. Sólida experiencia en la gestión del ciclo laboral completo: altas, bajas, IT, maternidades/paternidades, bajas médicas y accidentes de trabajo. Capacidad de organización, priorización y atención al detalle. Experiencia resolviendo incidencias a través de sistemas de gestión laboral (ej. KASIA).
