Descripción del empleo
Se busca una persona con formación relacionada con Relaciones Laborales o Derecho, y experiencia previa en gestión de administración de personal. Es necesario un buen manejo de herramientas ofimáticas, así como familiaridad con programas de gestión de nóminas como Meta4, ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite y Sistema Red. Se valorará positivamente tener un nivel alto de inglés y formación en igualdad.
Las responsabilidades del puesto incluyen resolver incidencias en los departamentos de personal, gestionar la mutua en materia de extinciones y deducciones, y tramitar la deuda con la Seguridad Social y la mutua, elaborando informes mensuales. También se encargará de formalizar contratos, altas en Seguridad Social, la elaboración y pago de nóminas, y la gestión de expedientes individuales de trabajadores.
Además, comunicará sistemáticamente los cambios de personal, informará sobre las condiciones laborales, gestionará las vacaciones y otras incidencias. Se espera un compromiso con el cumplimiento y difusión del Código Ético y su sistema de "Compliance", especialmente en ámbitos penal, antisoborno y defensa de la competencia.
