Descripción del empleo
Se busca un profesional para la gestión administrativa de personal. Idealmente, se requiere titulación relacionada con Relaciones Laborales, Derecho o un campo similar, además de experiencia demostrada en administración de personal. Es fundamental un buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Se valorarán conocimientos en programas de gestión de nóminas como Meta4, SAP o sistemas como Sistema Red, así como la capacidad de gestionar diversos convenios laborales.
Las responsabilidades incluirán la elaboración de toda la documentación laboral necesaria, como contratos, prórrogas y comunicaciones de finalización. También se gestionará el expediente digital del trabajador. Las funciones abarcarán la comunicación con organismos públicos para altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, la notificación de accidentes laborales y las comunicaciones con SEPE y otros entes oficiales, haciendo uso de herramientas como SILTRA y Delta.
Además, se ofrecerá apoyo en el cálculo completo de nóminas, gestionando incidencias de absentismo, bajas, IT y vacaciones. Se realizarán cálculos de IRPF y la gestión de anticipos y finiquitos, supervisando el cierre mensual. La resolución de incidencias laborales y de nómina, aplicando la normativa vigente, será una parte clave. Se encargará de tareas administrativas como la digitalización, archivo y organización de expedientes.
Se proporciona un horario flexible con jornadas intensivas los viernes en teletrabajo y durante los meses de verano. También se ofrece un paquete retributivo competitivo, ayuda para comidas y un plan de retribución flexible que incluye seguro médico y abono transporte. Se garantiza estabilidad laboral en un proyecto a largo plazo. Finalmente, se dispone de un servicio de atención psicoemocional para el bienestar del personal.
