Descripción del empleo
Buscamos a alguien con formación, preferiblemente en Relaciones Laborales o Derecho, y con experiencia demostrada en la gestión y administración de personal. Se valora un buen manejo de herramientas ofimáticas y conocimientos específicos en programas de gestión de nóminas como Meta4, ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite y Sistema Red. Un nivel alto de inglés es un punto a favor, al igual que una formación complementaria en igualdad.
Tus responsabilidades incluirán dar respuesta a incidencias en los departamentos de personal, gestionar centralizadamente la Mutua en temas de extinciones de prestaciones y deducciones, y administrar la deuda con la Tesorería General de la Seguridad Social y la Mutua. También te encargarás de la elaboración de informes mensuales, la formalización de contratos de trabajo y altas en Seguridad Social, así como el control y pago de nóminas y su documentación asociada.
Además, prepararás expedientes individuales de trabajadores, comunicarás sistemáticamente los cambios de personal y asesorarás a los empleados sobre las condiciones de sus contratos, beneficios y otros aspectos relevantes. Llevarás el control de vacaciones e incidencias del personal y te comprometerás con el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético y su sistema de "Compliance".
