Descripción del empleo
En Madrid, buscamos un profesional para el área de administración de personal y recursos humanos. Tu labor será clave para fortalecer el equipo y la cultura de la empresa, asegurando que las personas se sientan valoradas e integradas. La gestión laboral va más allá de lo administrativo; se trata de crear un espacio de trabajo motivador y sostenible.
Tendrás la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de cada empleado, ofreciendo procesos claros, seguros y eficientes. Esto hará del departamento de Recursos Humanos un aliado esencial para el negocio, apoyando tanto a los trabajadores como a la organización en general.
Te unirás a un entorno corporativo estable, con procesos bien definidos y un compromiso con la calidad y la gestión estratégica de las personas. Tu trabajo se centrará en optimizar contratos, nóminas y otras tareas administrativas laborales con rigor y cercanía. Además, desarrollarás tus conocimientos en normativa laboral, Seguridad Social y procesos de nómina, utilizando herramientas modernas. Fomentamos la colaboración con otros departamentos, lo que enriquecerá tu visión del negocio y tu desarrollo profesional en una cultura enfocada en las personas, los resultados y la mejora continua. El contrato será temporal con posibilidad de indefinido.
Otros requisitos deseados
Se requiere formación en Administración, Relaciones Laborales o un campo afín. Es necesaria una experiencia previa de 3 a 5 años en administración de personal. Se debe poseer un dominio sólido de la gestión de la Seguridad Social y la normativa laboral aplicable. Es imprescindible tener un nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de gestión de RRHH. Se valorarán conocimientos en expatriación, compensación y beneficios, así como familiaridad con herramientas como Ocean, SAP, Navision o Success Factors. Se requiere un nivel de inglés B2. Se valoran capacidades de organización, atención al detalle y una comunicación clara y efectiva.
