Descripción del empleo
¿Cuál será tu misión?
Minor Hotels Europe & Americas precisa incorporar para su central de reservas corporativa (CRO) una persona con experiencia técnica de al menos 1 año en el área de Relaciones Laborales en compañías con un alto volumen de empleados. Preferiblemente sector Hotelero y/o Contac Center.
¿Qué tendrás que hacer?
Funciones
* Velar por las políticas de contratación de personal
* Resolución de conflictos de carácter laboral
* Representar a la compañía en procesos de carácter laboral, jurídico y administrativo.
* Coordinación con despacho externo en la preparación de los diferentes pleitos laborales y administrativos.
* Mantener reuniones periódicas con el Comité de Empresa.
* Aplicación del régimen disciplinario.
* Asesoramiento a coordinadores y supervisores en la materia.
¿Qué buscamos?
* Requerimientos
* Experiencia de al menos 1 año en una posición similar.
* Diplomadura/Grado en Relaciones Laborales; Licenciatura en Ciencias del Trabajo o Derecho (con especialización en área laboral).
* Conocimientos actualizados en Derecho laboral (nóminas, seguros sociales, contratación laboral, negociación colectiva, gestión de conflictos laborales…)
* Nivel inglés alto.
* Capacidad para la resolución de problemas.
* Excelentes habilidades de gestión y organización.
* Excelentes habilidades de liderazgo, interpersonales y de comunicación.
* Conocimientos de Office. Dominio Excel.
* Se valorará conocimientos de Integrho y SAP HR
* Lugar de trabajo: Oficinas de SSCC en Madrid, c/ Alfonso Gómez, 30 y oficina CRO en Hotel NH Zurbano.
Hybrid model: 3 presencial entre CRO y Alfonso Gómez + 2 teletrabajo
Posición de Executive con salario de 30.344,22 € + 10% Bonus
¿Por qué elegirnos?
En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:
* Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
* Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
* Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.
* Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
* Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.
* Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
* Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.
