Descripción del empleo
Se busca una persona con titulación universitaria, preferiblemente en Psicología o Trabajo Social, y experiencia consolidada en selección de personal, administración e inserción laboral. También es valorable la gestión de fuentes de reclutamiento con entidades sociales, así como un nivel alto de ofimática, permiso de conducir y formación en igualdad. Se considera un plus contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Las funciones principales incluyen acompañar e intervenir sociolaboralmente con la plantilla con diversidad funcional, facilitando su incorporación, mantenimiento y progresión en los centros de trabajo. También se gestionará la coordinación con recursos internos y externos, y se diseñarán, planificarán, ejecutarán y evaluarán proyectos de ocio, formativos y de sensibilización. Otras tareas son la elaboración de informes y memorias, además del compromiso con el cumplimiento del Código Ético y el sistema de Compliance.
Se ofrece un contrato con medidas de conciliación como flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes en teletrabajo y durante el verano. El paquete retributivo es atractivo e incluye ayuda de comida, así como un plan de Retribución Flexible con seguro médico, ticket guardería y abono transporte. También se brinda estabilidad laboral en un proyecto a largo plazo y un servicio de atención psicoemocional disponible todo el año.
