Descripción del empleo
La propuesta consiste en asumir la dirección y ejecución integral de proyectos de eventos, tanto para el ámbito corporativo como institucional. La persona responsable gestionará cada etapa del ciclo de vida del evento, desde la concepción y planificación inicial hasta su implementación y evaluación final. Esto incluye desarrollar propuestas técnicas y creativas, elaborar presupuestos detallados y administrar los recursos asignados para cumplir con los objetivos de calidad, plazos y rentabilidad.
Un aspecto fundamental del rol es integrar criterios de accesibilidad universal e inclusión social en todas las fases del proyecto, asegurando que los eventos sean experiencias positivas para todos los participantes, sin importar sus capacidades. El trabajo requiere coordinación constante con equipos internos y externos, además de ser el principal punto de contacto con los clientes para entender sus necesidades y convertirlas en soluciones operativas efectivas.
También se necesita capacidad analítica para hacer un seguimiento financiero continuo, optimizar costos mediante negociaciones estratégicas con proveedores y contribuir a identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector de los eventos con impacto social. El entorno laboral fomenta la mejora continua de los procesos y la colaboración para desarrollar servicios innovadores que refuercen el compromiso con la creación de eventos significativos y accesibles para toda la sociedad.
Otros requisitos deseados
Se requiere titulación universitaria o formación superior en áreas como Organización de Eventos, Comunicación, Marketing, Protocolo, Turismo o Publicidad. Es imprescindible acreditar un mínimo de tres años de experiencia en la gestión integral y simultánea de eventos corporativos e institucionales, demostrando competencia en planificación estratégica, coordinación de recursos y excelencia operativa. Se valorará positivamente experiencia previa en procesos de licitación pública y en proyectos específicos relacionados con la accesibilidad, la inclusión social o el impacto social positivo. Un requisito formal indispensable es poseer un Certificado de Discapacidad oficial con un grado reconocido igual o superior al 33 por ciento.
