Descripción del empleo
El puesto de repartidor/a de paquetería en Mollet del Vallès tiene como objetivo principal garantizar que cada paquete llegue a su destino de forma segura y puntual dentro del área asignada. Esta labor resulta esencial en la cadena logística y en la entrega final al cliente, ya que el desempeño del repartidor influye directamente en la satisfacción del cliente y en la eficiencia operativa. Cada día, la persona responsable gestionará su ruta de entrega asignada, utilizando un vehículo de empresa y asegurando que todos los envíos se procesen según los protocolos establecidos.
El trabajo implica una interacción constante con el entorno y requiere una actitud proactiva para resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante la jornada, desde direcciones complicadas hasta la coordinación con el centro de distribución. Se valorará a una persona meticulosa y organizada, ya que la precisión en la gestión de la carga y la documentación es fundamental. Además, deberá mantener altos estándares de seguridad vial en todo momento, protegiendo tanto la mercancía como a sí misma y al resto de usuarios de la vía pública.
Se ofrece un contrato inicial de tipo fijo discontinuo con una duración de tres meses, con posibilidad de continuidad según el desempeño y las necesidades operativas. La jornada es completa, de 11:00 a 19:00 horas, de lunes a domingo, con dos días de descanso semanal asignados según un cuadrante rotativo. La retribución es de 74,32 euros brutos por día trabajado, equivalentes a 9,29 euros por hora. Se proporciona formación inicial online remunerada y la incorporación se realiza a un equipo dinámico que fomenta un buen ambiente laboral.
Otros requisitos deseados
Se requiere poseer el carnet de conducir B en vigor y disponer de un mínimo de 8 puntos en el permiso de conducción. Se valorará positivamente contar con experiencia previa en trabajos de reparto, mensajería o conducción profesional. Es imprescindible demostrar una gran capacidad de organización, una clara orientación al cliente y cualidades personales como compromiso, responsabilidad y puntualidad en el desempeño de las tareas. La disponibilidad para una incorporación inmediata al puesto es un requisito fundamental para el proceso de selección.
