Descripción del empleo
La persona seleccionada se encargará de garantizar el bienestar integral de los residentes y de fomentar relaciones interpersonales con el equipo que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz. Entre sus funciones estarán la gestión económica y presupuestaria del centro, la motivación y el apoyo al equipo técnico y directivo, así como la supervisión de una atención de calidad y confort para los usuarios durante las 24 horas del día, todos los días del año.
También resolverá conflictos entre el personal, atenderá inspecciones administrativas, dará respuesta a reclamaciones y quejas, realizará visitas por plantas para supervisar el funcionamiento del centro, valorará el grado de satisfacción de usuarios y familiares, promoverá la participación de las familias y mantendrá reuniones con el comité de empresa y el comité de seguridad y salud. Además, atenderá de forma personalizada a residentes y familiares y responderá con agilidad a las demandas de datos y cálculos solicitados por central.
Se ofrece contrato temporal con posibilidad de continuidad y jornada completa, en un ambiente de respeto, colaboración y apoyo mutuo, con conciliación, formación continua y beneficios sociales. Se requiere licenciatura, diplomatura o grado universitario, formación complementaria en gerontología o dirección de centros residenciales, y dos años de experiencia en gerontología, preferiblemente en dirección, gestión de equipos y área comercial, con competencias en gestión de personas, habilidades comerciales y negociación.
