Descripción del empleo
Buscamos una persona para unirse a nuestro equipo en Palencia, encargándose de tareas clave en el área de Administración Laboral. Las funciones principales consisten en la elaboración y gestión de nóminas, así como la tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. También se gestionarán los Seguros Sociales y toda la documentación laboral pertinente, asegurando que todo cumpla con la normativa vigente.
Adicionalmente, se ofrecerá soporte en la preparación y revisión de contratos de trabajo y otros documentos relacionados con el personal. Se colaborará de forma puntual con el equipo de Selección en actividades como la revisión de currículums, la organización de entrevistas y la comunicación interna. El puesto requiere atención al detalle en las tareas administrativas del departamento para mantener la eficiencia.
Se trata de una jornada completa de 40 horas semanales. Se ofrece flexibilidad horaria, con dos tardes libres a la semana y la posibilidad de ajustar la distribución del horario entre mañanas y tardes. La incorporación es para empezar lo antes posible, en un entorno de trabajo profesional y colaborativo.
Otros requisitos deseados
Formación académica relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o un campo de estudio similar. Se requieren conocimientos sólidos en administración laboral, incluyendo la gestión de nóminas, altas y bajas en la Seguridad Social, y el cálculo de cotizaciones. Aunque se valorará la experiencia previa en puestos similares, no es un requisito indispensable para perfiles junior. Es necesario un buen manejo de herramientas ofimáticas estándar (como Microsoft Office) y experiencia en el uso de software de gestión de Recursos Humanos. Se busca una persona con alta capacidad de organización, atención al detalle y una clara vocación por el aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades en el área.
