Descripción del empleo
Se busca profesional para la gestión administrativa del personal y recursos humanos. La persona seleccionada se encargará de la administración y seguimiento integral del personal externo, gestionando la incorporación de nuevos empleados, la administración de contratos, el control de incidencias y manteniendo una comunicación fluida con las empresas colaboradoras. También supervisará el portal del empleado, asegurando que la información esté actualizada y sea accesible.
Además, intervendrá en el control del registro horario, analizando desviaciones y apoyando en la organización de turnos. Participará en el proceso de nóminas, revisando variables salariales, gestionando altas, bajas y modificaciones contractuales. Será un punto clave en el seguimiento de la plantilla y la gestión de equipos de protección individual, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales.
Se valorará la organización, la proactividad y la capacidad de aprendizaje continuo. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y la oportunidad de desarrollo profesional. Se requiere una persona con un fuerte componente administrativo y de soporte al departamento, incluyendo archivo de documentación, generación de informes y apoyo en auditorías internas. El contrato será temporal con posibilidad de indefinido.
Otros requisitos deseados
Formación académica en Relaciones Laborales o Recursos Humanos. Experiencia previa de al menos uno o dos años en puestos de administración de personal o similares. Dominio de programas de gestión de nóminas como A3 o NominaPlus. Se valorará positivamente formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Se espera proactividad y un fuerte deseo de seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.
