Descripción del empleo
La posición está centrada en el mantenimiento integral de equipos industriales, garantizando la continuidad operativa de las líneas de producción. Las responsabilidades incluyen la resolución ágil de averías complejas y la ejecución de mantenimientos preventivos en una amplia gama de maquinaria, como reactores de mezcla, depósitos, tanques, líneas de envasado, etiquetadoras, loteadoras, flejadoras y paletizadores. Este rol exige una capacidad de análisis profunda para identificar las causas raíz de las incidencias, proponiendo e implementando modificaciones técnicas basadas en el historial de averías para optimizar la fiabilidad de los equipos. La gestión documental es una parte fundamental del trabajo, incluyendo el registro meticuloso de todas las incidencias en el sistema informático, el seguimiento de las acciones correctivas y preventivas derivadas, y la transmisión rigurosa de información durante los cambios de turno para asegurar la continuidad de las operaciones. Además, el profesional será responsable de tareas de puesta en marcha de líneas, ajuste fino de parámetros operativos, realización de cambios de formato y de proporcionar formación técnica práctica a los operarios de envasado para mejorar la eficiencia y la autonomía del equipo de planta. La supervisión de calderas industriales también forma parte del ámbito de actuación, involucrando su puesta en marcha, el monitoreo de parámetros de funcionamiento y la gestión de paradas programadas para mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad y eficiencia energética. El entorno de trabajo se caracteriza por su dinamismo y por la aplicación de tecnologías de vanguardia, donde la precisión y la proactividad son valores esenciales para mantener los más altos niveles de productividad y calidad en los procesos de fabricación.
El contrato ofrecido es indefinido y directo con la empresa desde el primer día de incorporación. La retribución salarial base se sitúa en un rango de 30.000 a 35.000 euros brutos anuales, ajustable según la valía técnica y experiencia del candidato. Además, existen pluses adicionales aproximados de hasta 2.000 euros brutos anuales asociados a la nocturnidad y la rotación de turnos. La empresa proporciona un paquete de beneficios sociales exclusivo y fomenta un clima laboral excelente en instalaciones de vanguardia, con compromiso de formación continua para el desarrollo profesional del empleado.
Otros requisitos deseados
Se requiere Ciclo Formativo de Grado Superior (FP II) en Mecatrónica Industrial, Mantenimiento de Equipo Industrial o Servicios a la Producción. Es imprescindible un mínimo de cinco años de experiencia demostrable como electromecánico en entornos industriales, con trabajo específico en líneas de envasado o instalaciones de fabricación con reactores, preferentemente en sectores como el cosmético, farmacéutico, alimentario o químico. Los conocimientos técnicos deben abarcar el mantenimiento integral electromecánico, neumático e hidráulico, con dominio demostrado en maquinaria de envasado, empaquetado, etiquetado y en el manejo de tanques y reactores. Se valorarán las nociones o experiencia práctica en la supervisión y puesta en marcha de calderas industriales.
