Descripción del empleo
Gestión integral de relaciones laborales en el sector logístico e industrial en Madrid. Supervisarás el cumplimiento del convenio colectivo y la normativa interna, manteniendo una comunicación fluida con la representación sindical para fomentar un buen clima laboral. También gestionarás contrataciones, altas, bajas, modificaciones y trámites de extranjería e inmigración.
Coordinarás y gestionarás equipos en entornos con alta rotación, enfocándote en perfiles operativos. Planificarás las necesidades de personal desde la sede central en San Fernando de Henares, coordinando con delegaciones nacionales sin necesidad de viajar. Asimismo, asegurarás la implantación y seguimiento de los planes de prevención de riesgos laborales en todos los centros.
Diseñarás, desarrollarás y ejecutarás el plan anual de formación, alineado con las necesidades del negocio. Liderarás un pequeño equipo de recursos humanos, impulsando su desarrollo y asegurando la correcta aplicación de las políticas de la dirección. Contrato indefinido, jornada completa.
Otros requisitos deseados
Se requiere un mínimo de 5 a 7 años de experiencia en puestos de responsabilidad dentro del área de recursos humanos, preferentemente con un perfil de Responsable o Director. Se valorará muy positivamente una trayectoria previa en los sectores logístico, de transporte o industrial. Es imprescindible contar con sólidos conocimientos técnicos en normativa laboral vigente, gestión de convenios colectivos (especialmente de mensajería o logística), trámites de extranjería y coordinación de planes de prevención de riesgos laborales. Se debe poseer experiencia acreditada en la gestión de perfiles operativos y en el manejo de plantillas con alta rotación. Se necesitan habilidades de interlocución a nivel estratégico, capacidad de liderazgo, firmeza en la aplicación normativa y aptitudes para mantener un clima laboral positivo y un diálogo social fluido.
