Descripción del empleo
El puesto se centra en la gestión completa del personal, desde la selección inicial hasta los trámites administrativos. La persona que lo ocupe participará en todo el ciclo laboral, ofreciendo apoyo tanto a los trabajadores como a las empresas clientes. Se busca alguien a quien le guste trabajar en un entorno ágil y que quiera crecer dentro del área de Recursos Humanos.
Se requiere manejo de herramientas ofimáticas y capacidad para organizar varias tareas a la vez. La comunicación clara y la atención al detalle son importantes para coordinar procesos como contrataciones, nóminas o seguimiento de incidencias. El equipo valora la iniciativa y las ganas de aprender.
Esta oportunidad está basada en Sevilla, con un horario que permite conciliar la vida personal y profesional. Se ofrece un contrato estable y formación continua para desarrollarse en el sector.
Otros requisitos deseados
Se requiere experiencia y conocimiento práctico en los procesos de selección, incluyendo la publicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas. Es necesario manejar la gestión administrativa laboral: elaboración de contratos, gestión de nóminas, altas y bajas en la Seguridad Social, y tramitación documental. Se valorará la capacidad para atender y resolver incidencias de trabajadores y empresas, así como un firme compromiso con el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas.
