Descripción del empleo
La función principal de este puesto consiste en la gestión integral de los residuos generados en un centro comercial, abarcando desde su recogida inicial hasta su procesamiento final. El trabajador se encargará de realizar la recolección de los residuos y basuras de todas las tiendas del establecimiento, asegurando un servicio continuo y ordenado. Posteriormente, deberá llevar a cabo una clasificación y triaje minucioso de los materiales desechados, separando cartón, plásticos y otros elementos según los protocolos establecidos. Esta fase es fundamental para facilitar el reciclaje y la correcta disposición medioambiental. La gestión no se limita a la recogida, sino que incluye la organización logística interna, como el reparto de las jaulas vacías desde la zona de almacén a cada comercio y la reposición de los contenedores según las necesidades de cada tienda.
Además de las tareas físicas, el puesto requiere una dedicación administrativa y de control. El operario debe pesar cada jaula identificando la tienda de origen y el tipo de residuo que contiene, generando así datos precisos para la trazabilidad. Con esta información, elaborará la documentación legal exigida por la normativa vigente, cumplimentándola en formato digital para garantizar su conservación y acceso. Una vez llenas, las jaulas se trasladan a la zona de prensado, donde se procede al vaciado de los residuos en la prensa vertical. El proceso culmina con la elaboración de balas compactadas de cartón y plástico, listas para ser retiradas por los gestores autorizados, optimizando el espacio y facilitando el transporte.
Este rol es esencial dentro de la operativa diaria del centro comercial, contribuyendo directamente a la sostenibilidad, la limpieza y la eficiencia de las instalaciones. El trabajador operará en un entorno dinámico, interactuando con diferentes áreas y asegurando que todo el circuito de residuos funcione de manera fluida y conforme a la ley. Se busca a una persona metódica y responsable, ya que su labor impacta en la higiene, la seguridad y la imagen corporativa del establecimiento, así como en el compromiso medioambiental de la organización.
La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 12:00 horas, lo que suma un total de 20 horas semanales. Existe la posibilidad ocasional de trabajar algún sábado según las necesidades del servicio. El contrato inicial es de una duración de 3 meses, gestionado a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con la perspectiva de incorporación posterior a la plantilla propia de la empresa. Existe disponibilidad para aumentar las horas de trabajo en función de la carga laboral.
Otros requisitos deseados
Se requiere tener la Educación Secundaria Obligatoria finalizada. Es imprescindible contar con experiencia y conocimientos prácticos en el manejo de transpaletas manuales. Asimismo, se valorarán positivamente las habilidades en el uso de carretillas elevadoras, aunque no es un requisito excluyente. El candidato ideal debe ser una persona organizada, con atención al detalle para las tareas de clasificación y documentación.
