Descripción del empleo
Empresa precisa para cubrir una baja de paternidad, la contratación de un técnico/a instalador electricista, preferentemente menor de 30 años, desempleado y que no haya tenido contrato indefinido en los tres últimos meses.
REQUISITOS ACADÉMICOS: ciclo formativo grado medio o superior rama electricidad o equivalente, valorables carnet de conducir y contar con el curso de PRL específico de electricidad.
CONDICIONES LABORALES: contrato temporal de sustitución por paternidad, salario según convenio, jornada completa e incorporación inmediata.
