Descripción del empleo
Puesto dirigido a profesionales del derecho con experiencia en el ámbito laboral. La labor principal consiste en asesorar a empresas y trabajadores sobre la legislación vigente, interpretando normas para ofrecer soluciones legales ajustadas a cada caso. Se requiere un conocimiento profundo del derecho del trabajo y capacidad para mantenerse al día con los cambios legislativos, actuando como un punto de referencia en la materia dentro del equipo.
Entre las responsabilidades habituales se encuentra la redacción y revisión de contratos, convenios, pactos de confidencialidad y otros documentos legales. También se gestionan procesos de extinción de la relación laboral, como despidos disciplinarios u objetivos, asegurando el cumplimiento de los protocolos establecidos. Otra tarea clave es la gestión de reclamaciones y conflictos, ya sea mediante negociaciones extrajudiciales o preparando documentación para procedimientos administrativos o judiciales.
Además, la persona seleccionada representará a los clientes ante la Inspección de Trabajo y otras administraciones, preparando la documentación necesaria y asistiendo a visitas de inspección. También redactará demandas y escritos procesales, colaborando con procuradores y abogados externos cuando sea preciso. Se ofrece un contrato indefinido con horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 y viernes de 09:00 a 14:00, con salario acorde a la experiencia y cualificación.
Otros requisitos deseados
Se requiere experiencia previa en asesoramiento jurídico laboral. Es necesaria capacidad para trabajar de forma autónoma y, al mismo tiempo, integrarse eficazmente en un equipo de trabajo. Se valoran el compromiso, la responsabilidad y una actitud proactiva ante los retos profesionales.
