Descripción del empleo
Se busca una persona con titulación universitaria en Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o equivalente o superior. Es imprescindible contar con una experiencia previa demostrable de al menos dos años en puestos de similar responsabilidad.
Las tareas a desarrollar incluyen la gestión integral de nóminas, el procesamiento de seguros sociales, la tramitación de contratos de trabajo y sus modificaciones. También se encargará de la inscripción de empresas en la Seguridad Social y ofrecerá asesoramiento en materia jurídico-laboral, incluyendo despidos y representaciones ante la Inspección de Trabajo y el SMAC. La elaboración y presentación de modelos como el 111 y 190 formará parte de las responsabilidades.
Se valorará el conocimiento de plataformas online específicas del sector, tales como DELTA, CONTRAT@, CERTIFIC@, Sistema RED y SILTRA. El puesto es de carácter indefinido con jornada completa.
Otros requisitos deseados
Experiencia:
Mínima de 24 meses
Formación reglada:
GRADO en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
