Descripción del empleo
La posición se centra en la expansión comercial de soluciones energéticas en la zona asignada. El profesional desarrollará y gestionará una cartera de clientes, tanto particulares como empresas, mediante actividades de prospección y captación. Las funciones principales incluyen identificar las necesidades energéticas de cada cliente y ofrecer las soluciones más adecuadas de la compañía, asegurando un asesoramiento personalizado y un seguimiento integral durante todo el proceso de venta.
Se requiere una planificación activa y autónoma de la actividad comercial en el territorio, organizando las rutas y gestiones necesarias para optimizar el tiempo y los recursos. El rol implica la generación de nuevas oportunidades de negocio mediante diversas vías de captación, incluyendo la venta directa y otras estrategias comerciales. La fidelización de los clientes existentes es un pilar clave, manteniendo una relación cercana y de confianza para promover la continuidad y el crecimiento de la cartera.
Además, se debe registrar y realizar el seguimiento de todas las actividades comerciales utilizando las herramientas tecnológicas proporcionadas por la empresa. Este seguimiento permite evaluar el rendimiento, ajustar estrategias y garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos. El entorno de trabajo ofrece autonomía y la posibilidad de desarrollar un proyecto estable dentro de una organización en crecimiento, donde el enfoque comercial y la orientación al cliente son fundamentales.
La posición ofrece un proyecto estable dentro de una compañía en fase de crecimiento, con un salario fijo complementado por incentivos comerciales basados en el rendimiento. Se cubren los gastos de kilometraje derivados de la actividad comercial y se proporcionan herramientas de trabajo específicas para facilitar la gestión y el seguimiento de todas las tareas. El rol brinda autonomía y la posibilidad de desarrollar y gestionar una cartera de clientes propia en la zona asignada, promoviendo el crecimiento profesional dentro de la organización.
Otros requisitos deseados
Se requiere experiencia previa de al menos dos años en posiciones comerciales, especialmente en captación de clientes, venta directa o estrategias comerciales similares. Es esencial contar con una marcada orientación al cliente y a los resultados, junto con buenas habilidades de comunicación y negociación. El candidato debe poseer capacidad de organización y autonomía para gestionar su actividad, residir en Badajoz o alrededores, disponer de vehículo propio y tener disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro de la zona asignada.
