Anuncios de servicio doméstico interno

Algunos de los derechos más destacados de las empleadas de hogar internas son:

• Deben tener contrato
• El período de prueba no puede superar los dos meses.
• La jornada laboral es de 160 horas mensuales. En cualquier caso, es posible pactar hasta un máximo de 20 horas semanales extras a compensar económicamente. Se denominan “tiempo de presencia” y están dedicadas al cuidado de niños o personas mayores durante las noches, por ejemplo. En caso de superar esa cifra, la empleada tiene derecho a descansos retribuidos.
• Dos horas para comer. Es el tiempo estipulado y no cuenta como trabajo efectivo.
• Treinta días naturales de vacaciones. Se pueden dividir en varios períodos y se pactan entre empleador y empleado.
• Su contrato no cotiza por desempleo a la seguridad social.
• Los accidentes ocurridos dentro del hogar familiar se consideran laborales.
• Garantía de que su trabajo se lleva a cabo con las condiciones de seguridad y salud debidas.

Obligaciones de las empleadas de hogar internas

Por otro lado, entre los deberes de las empleadas de hogar internas encontramos:

• Cumplimiento de las obligaciones concretas de su puesto de trabajo.
• Observación de las medidas de seguridad e higiene adoptadas.
• Seguimiento de las órdenes e instrucciones del empleador.

Es decir, una empleada doméstica interna puede ocuparse de todas las tareas del hogar (limpieza, cocina, planchado, cuidado de personas, etc.) estipuladas en un contrato de trabajo y dentro del horario determinado en una jornada completa. Es una solución ideal para tu familia, con la tranquilidad y comodidad que supone saber que tu hogar está atendido diariamente.

Si has decidido buscar este tipo de contratación, puedes encontrar a varios profesionales en nuestro directorio web.