Descripción del empleo
El puesto de Abogado Junior implica un rol integral dentro del departamento legal, proporcionando un apoyo fundamental en una amplia variedad de tareas jurídicas y administrativas. La persona seleccionada será responsable de la redacción y minuciosa revisión de contratos comerciales y mercantiles de carácter ordinario, asegurando su ajuste a la normativa vigente y la protección de los intereses de la empresa. Adicionalmente, participará activamente en procesos de due diligence legal, analizando documentación y estructuras societarias para operaciones de fusión, adquisición o transacciones complejas, bajo la supervisión de abogados senior. Otra faceta importante del rol incluye la preparación y gestión de documentación corporativa interna y oficial, como actas de juntas generales y de directorio, convocatorias y certificaciones de acuerdos sociales, garantizando el cumplimiento de los estatutos y la ley. La investigación jurídica es una actividad clave; se espera que el profesional elabore notas y análisis claros sobre normativa específica aplicable a los casos en curso, así como sobre jurisprudencia relevante, proporcionando una base sólida para la toma de decisiones legales. Finalmente, el puesto también requiere una importante capacidad de coordinación para la gestión eficiente de trámites ante notarías, el Registro Mercantil y diversas administraciones públicas, asegurando que todos los procesos documentales y registrales se completen de manera correcta y oportuna.
La posición se desarrolla en un entorno profesional establecido, ofreciendo la oportunidad de crecimiento dentro del área legal. Se proporciona una estructura de trabajo formal con horarios definidos y acceso a recursos profesionales para el desarrollo de las tareas asignadas. Las condiciones se ajustarán a la normativa laboral vigente.
Otros requisitos deseados
Se requiere Grado o Licenciatura en Derecho y un mínimo de un año de experiencia profesional en asesoría jurídica, preferentemente en un entorno corporativo o de firma legal. Es imprescindible contar con conocimientos sólidos en derecho mercantil y societario, así como una gran atención al detalle y capacidad de trabajo metódico para la gestión documental.
