Descripción del empleo
El puesto de auxiliar administrativo en el área de recursos humanos es fundamental para el soporte operativo del departamento, implicándose en tareas clave que aseguran la fluidez de los procesos internos. Las responsabilidades principales giran en torno a la gestión administrativa relacionada con el capital humano de la organización, incluyendo la atención y coordinación con candidatos durante los procesos de selección. Además, será necesario llevar a cabo labores de organización de la agenda y documentación, garantizando que toda la información esté correctamente archivada y disponible. Se busca a una persona meticulosa y con gran capacidad de organización, que pueda trabajar de manera eficiente dentro de un equipo dinámico y colaborativo. El rol exige una actitud proactiva y resolutiva, con la habilidad para manejar situaciones diversas y contribuir a un entorno de trabajo positivo y productivo. La incorporación al equipo debe ser inmediata, por lo que se valora positivamente la disponibilidad para comenzar a corto plazo. Este puesto representa una excelente oportunidad para desarrollar una carrera profesional dentro del ámbito administrativo de recursos humanos, adquiriendo experiencia práctica en un entorno laboral real.
El salario ofrecido se ajusta al convenio colectivo aplicable, con una cuantía bruta anual de 23.391,22 euros. El horario laboral establecido es de lunes a viernes, en un turno de jornada continua que abarca desde las 9:00 hasta las 17:00 horas. La empresa ofrece un entorno de trabajo estable y las condiciones contractuales serán las correspondientes a un contrato de tiempo completo, conforme a la legislación laboral vigente.
Otros requisitos deseados
Se requiere un mínimo de un año de experiencia demostrable en puestos de carácter administrativo. Es imprescindible poseer un nivel intermedio-alto de inglés, equivalente a un B2, para manejar documentación y comunicación en este idioma. Además, el candidato debe tener un manejo fluido de las herramientas ofimáticas estándar (procesadores de texto, hojas de cálculo y presentaciones). Se valorará la capacidad para trabajar eficazmente en equipo y habilidades para la resolución ágil de conflictos o incidencias administrativas. La formación académica requerida es la de Licenciado o equivalente.
