Descripción del empleo
Este puesto se centra en la gestión y expansión de la presencia comercial en el sector Horeca, abarcando desde la hostelería hasta la distribución moderna y los puntos de venta. La persona titular será responsable de mantener y desarrollar relaciones con una cartera de clientes clave, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y la correcta implementación de las estrategias de marketing en la zona asignada. El rol requiere una constante actividad de campo para supervisar la visibilidad de los productos y la ejecución de acuerdos comerciales, además de un análisis continuo del rendimiento para ajustar las tácticas según las necesidades del mercado.
Las funciones principales incluyen la negociación de condiciones comerciales, la presentación de novedades de producto y la gestión de acuerdos promocionales con los clientes. También se realizarán tareas de prospección activa para identificar nuevas oportunidades de negocio que permitan incrementar la cuota de mercado. Para ello, es fundamental un seguimiento meticuloso de las ventas, la elaboración de informes de gestión detallados y la planificación semanal y mensual de la actividad comercial.
El entorno de trabajo es dinámico y ofrece la oportunidad de desarrollarse dentro de una estructura organizativa consolidada, con herramientas y recursos proporcionados para el desempeño eficaz de las funciones. Se valorará especialmente la capacidad de trabajar de forma autónoma, la orientación a resultados y la habilidad para construir relaciones comerciales sólidas y duraderas en el sector de la alimentación.
Se ofrece un contrato indefinido tras superar un período de prueba, junto con un salario base competitivo complementado por un plan de variables atractivo vinculado al logro de objetivos. El paquete de beneficios incluye la utilización de un coche de empresa, teléfono móvil corporativo y todas las herramientas de trabajo necesarias, además de oportunidades de formación y desarrollo profesional en un entorno de operaciones multinacionales.
Otros requisitos deseados
Se requiere un mínimo de 2 a 3 años de experiencia demostrable como comercial, delegado de ventas o gestor de cuentas en el sector de la alimentación, específicamente en los canales Horeca y/o Retail. Es imprescindible poseer un alto dominio del paquete Microsoft Office y conocimientos en sistemas CRM, así como una formación de grado universitario y comprensión del ámbito food & service.
