Descripción del empleo
Se busca a una persona para liderar la transformación hacia una gestión laboral más eficiente y digital. La persona seleccionada se encargará de la gestión administrativa del equipo, incluyendo nóminas, contratos e incidencias, además de impulsar la optimización de los procesos de recursos humanos.
Entre las funciones principales están la elaboración y revisión de nóminas, la gestión de altas, bajas, permisos y ausencias, así como el control de vencimientos y documentación laboral. También se encargará del control de jornada y horarios, resolviendo cualquier incidencia que surja.
En cuanto a la mejora de procesos, se analizarán los métodos actuales para proponer mejoras, se implementarán herramientas digitales y se automatizarán tareas administrativas repetitivas. Además, se elaborarán procedimientos y documentación interna. El contrato es temporal, con una jornada completa y un salario bruto anual de entre 24.001 y 30.000 euros.
