Descripción del empleo
Se necesitan dos personas para gestionar de forma integral el área laboral y la administración de personal en una empresa de Madrid. Las funciones principales incluyen la elaboración y revisión de nóminas, el seguimiento de altas y bajas de empleados, la gestión de bajas por IT, accidentes laborales y absentismos, así como jubilaciones parciales. También se encargarán de la confección de contratos, cálculo de finiquitos e indemnizaciones, y la presentación de seguros sociales, además de resolver consultas laborales.
Se requiere experiencia mínima de dos años en puestos similares, conocimientos actualizados de legislación laboral y Seguridad Social, manejo de A3 Nóminas (Wolters Kluwer), nivel medio de Excel, y ser una persona organizada, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo. Se valorará formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ADE, así como experiencia en la gestión de un volumen elevado de nóminas.
Se ofrece un contrato fijo discontinuo con jornada parcial presencial de 20 horas semanales, de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 horas. El salario bruto anual oscila entre 13.000 y 14.000 euros, según la experiencia aportada. El puesto se desarrolla en Madrid capital, con un buen ambiente de trabajo y un equipo consolidado.
