Descripción del empleo
El puesto de Administrativo de Recursos Humanos en Madrid se centra en la gestión del personal, ofreciendo soporte integral en procesos administrativos y de cumplimiento normativo. La persona seleccionada se integrará en un entorno profesional donde la precisión y la organización resultan fundamentales, con interacción constante con documentación y sistemas internos para asegurar la correcta administración de todos los empleados.
Las funciones principales abarcan la gestión del ciclo de vida administrativo del empleado, desde su incorporación hasta su salida. Esto incluye el manejo de procesos oficiales ante entidades públicas, asegurando que toda la actividad laboral quede debidamente registrada y ajustada a la legislación vigente. El objetivo es mantener la fluidez operativa del departamento y garantizar la exactitud en todos los registros legales y financieros relacionados con la plantilla.
Además, el puesto requiere atención meticulosa al detalle y conocimiento profundo de los procedimientos administrativos laborales. El profesional será responsable de velar por la integridad de la información, resolver consultas y mantener un archivo organizado y accesible. Se trata de un papel clave que sustenta la estructura administrativa de Recursos Humanos, contribuyendo directamente a la estabilidad y el orden interno de la organización. La oferta incluye un contrato a tiempo completo con jornada de lunes a viernes y un salario de 23.000 euros brutos anuales. La ubicación es en Madrid.
Otros requisitos deseados
Se requiere experiencia demostrable en tareas administrativas dentro del área de Recursos Humanos. Es imprescindible un conocimiento profundo de los procesos de la Seguridad Social, incluyendo altas, bajas y modificaciones. Se valorará una sólida formación y experiencia práctica en la comprobación, cálculo y elaboración de nóminas, así como capacidad para resolver incidencias relacionadas.
