Descripción del empleo
La persona seleccionada se encargará de gestionar y desarrollar una cartera de concesionarios en el sector de la motocicleta en la zona de Valencia, con el fin de impulsar el crecimiento y la rentabilidad de la red comercial. Su trabajo incluirá la supervisión de los puntos de venta, el seguimiento de las metas comerciales y el refuerzo de la presencia de la marca en el mercado, mediante el análisis continuo del desempeño y la puesta en marcha de planes de acción para mejorar los resultados.
El puesto implica una gestión activa del territorio, con visitas periódicas a los concesionarios para evaluar indicadores como los volúmenes de venta, los niveles de inventario y la evolución del sector. Este seguimiento permitirá detectar oportunidades de mejora y posibles nuevas aperturas de puntos de venta. La persona actuará como enlace entre la compañía y su red de distribución, coordinando acciones con otros departamentos para ofrecer un servicio integral y cuidar la satisfacción del cliente final.
También se valorará la representación de la empresa en eventos del sector, ferias comerciales y acciones promocionales. Se busca un perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para construir relaciones comerciales sólidas y duraderas con los distribuidores. La autonomía en la gestión del territorio será clave para diseñar y ejecutar estrategias adaptadas a las necesidades de la zona. La incorporación es directa a la empresa final, con contrato estable y vehículo de empresa para los desplazamientos.
Otros requisitos deseados
Se requiere formación universitaria en áreas como Administración de Empresas, Marketing, Comercio o Ingeniería. Es valorable contar con experiencia previa en desarrollo comercial, gestión de territorio o gestión de redes de distribución, concesionarios o puntos de venta. El candidato debe poseer capacidad para establecer relaciones comerciales a largo plazo y generar nuevas oportunidades de negocio, junto con manejo competente de herramientas como Excel y sistemas CRM. Se exige un nivel de inglés equivalente a B2 y disponibilidad para realizar viajes frecuentes como parte de la rutina laboral.
